¿Lesionado en el trabajo? ¿Y Ahora Que?
Después de lesionarse en el trabajo, puede ser difícil comprender sus derechos. No hay garantía de que recibirá un trato justo, lo que hace que muchos trabajadores que fueron lesionados en el trabajo no digan nada o dejen pasar las cosas.
Los tipos de lesiones en el lugar de trabajo que pueden compensarse incluyen lesiones personales como resbalones y caídas, lesiones cerebrales, lesiones de la médula espinal, fracturas, entre otras. Si fue causada por un accidente en el trabajo está sujeta a la ley de lesiones en el lugar de trabajo.
Las lesiones en el lugar de trabajo ocurren en muchos contextos diferentes. Un accidente en un ambiente rodeado de materiales y maquinaria peligrosa puede comprometer grave y permanentemente su capacidad para trabajar y vivir con normalidad. Además de ser dolorosas, estas lesiones pueden amenazar su potencial de ingresos y la seguridad financiera de su familia. Un abogado de lesiones personales que se especialice en demandas por lesiones en el lugar de trabajo puede ayudarlo a obtener una compensación para que pueda cubrir el costo de los gastos relacionados con su lesión y mantener a su familia.
Los tipos de lesiones laborales que pueden compensarse incluyen:
CAÍDAS Y OTRAS LESIONES TRAUMÁTICAS
Las caídas son comunes entre los trabajadores de la construcción, los mineros y los empleados de las fábricas. Muchos accidentes de construcción involucran caídas de escaleras o andamios defectuosos. Una caída desde varios pisos puede romper huesos, causar lesiones internas e incluso provocar parálisis permanente o la muerte. Los trabajadores que sufren tales lesiones pueden esperar perder un período significativo de tiempo en el trabajo mientras se recuperan, y muchos nunca podrán regresar.
CONDICIONES DE EXPOSICIÓN CRÓNICA
Muchos trabajos de alto riesgo implican la exposición a sustancias tóxicas. Los mineros y trabajadores industriales cuyos trabajos requieran trabajar con químicos y minerales peligrosos tienen derecho a equipo de seguridad apropiado y otras medidas de seguridad para prevenir enfermedades debido a la exposición crónica. El ejemplo clásico de este escenario es la exposición al asbesto. Aquellos que estuvieron expuestos al asbesto a mediados o finales del siglo XX desarrollaron mesotelioma y otros problemas de salud potencialmente mortales porque no estaban suficientemente protegidos.
CAUSAS COMUNES DE LESIONES EN EL LUGAR DE TRABAJO
Los empleadores están obligados a mantener un lugar de trabajo seguro para sus empleados, pero muchos no lo hacen y, como resultado, los trabajadores se lesionan todos los dias. Si ya sufrió una lesión en el lugar de trabajo, puede tener derecho a una compensación por sus lesiones, facturas médicas y otras pérdidas. Algunas de las causas mas comunes son causadas por...
EQUIPO DEFECTUOSO O PELIGROSO
Una de las causas más comunes de lesiones en el lugar de trabajo es el equipo defectuoso o peligroso. El equipo puede ser peligroso si está mal diseñado, fabricado, ensamblado o reparado. Cualquier cosa, desde maquinaria pesada complicada o herramientas eléctricas hasta escaleras y andamios, puede causar una lesión incapacitante o fatal en ciertas circunstancias. Estos tipos de accidentes son particularmente comunes en sitios de construcción y minería.
MATERIALES PELIGROSOS
Muchos trabajadores están expuestos a sustancias tóxicas. Los empleados cuyos trabajos impliquen trabajar con sustancias tóxicas tienen derecho a las protecciones adecuadas para que no corran un riesgo innecesario de lesión. Por ejemplo, trabajadores de la industria quimica o petroquimica pueden enfrentar quemaduras graves o envenenamiento si no se les proporciona el equipo adecuado o existe algun defecto.
ACCIDENTES DE VEHÍCULOS DE MOTOR
Los vehículos motorizados son parte integral del trabajo de muchas personas, y donde hay vehículos motorizados, siempre existe un riesgo. Estos accidentes pueden ser causados por conductores imprudentes o por fallas en el equipo. A menudo son graves y, en ocasiones, mortales.
DIRECCIONES DE SEGURIDAD INSUFICIENTES
Todos los lugares de trabajo deben establecer y hacer cumplir las pautas de seguridad adecuadas para proteger a sus empleados. Los lugares de trabajo que no lo hacen pueden resultar peligrosos.
CAPACITACIÓN INSUFICIENTE
Muchos trabajadores se lesionan cada año porque ellos o sus compañeros de trabajo no reciben la capacitación necesaria para fomentar un lugar de trabajo seguro. Los empleadores están obligados a capacitar a fondo a sus empleados para evitar lesiones. Los trabajadores que no están capacitados o que se les pide que realicen tareas para las que no están calificados se ponen en riesgo a sí mismos y a los demás.
CONDUCTA IMPRUDENTE DE LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO
Los empleados pueden lastimar a sus compañeros de trabajo cuando se comportan de manera imprudente a pesar de una capacitación de seguridad completa y las pautas apropiadas. En estos casos, las personas imprudentes pueden ser consideradas responsables, pero también sus supervisores y quienes los contrataron.
Cuándo contratar a un abogado
Si ha sufrido una lesión en el trabajo, puede ser prudente buscar asesoría legal. Un abogado puede ayudarlo a proteger sus derechos legales y promover sus intereses en caso de que se lesione en el trabajo. Si hay complicaciones con su reclamo, un abogado puede asesorarlo sobre sus derechos y brindarle la información que necesita para tomar una decisión informada sobre cómo buscar una compensación. Si tiene derecho a una compensación por otros medios, un abogado puede brindarle representación legal y manejar los procedimientos legales, ya que tales reclamos se presentan ante un tribunal.
No firme ni acepte nada sobre lo que no esté seguro hasta que haya hablado con un abogado (ofrecemos una consulta GRATUITA), especialmente cuando los siguientes factores están incluidos en su reclamo:
- Las lesiones graves o moderadas pueden tener efectos a largo plazo o afectar su capacidad para trabajar durante un período prolongado.
- Condiciones preexistentes que su empleador puede intentar usar en su contra.
- Beneficios médicos negados.
- Desacuerdo sobre la gravedad de su lesión o si realmente estuvo relacionada con el trabajo.
- Argumentos o conflictos con su empleador o la compañía de seguros.
Datos clave sobre la contratación de un abogado de lesiones laborales
Nuestros abogados protegen sus derechos
Nuestros abogados de lesiones personales serán su defensor mientras negociamos con las compañías de seguros y su empleador . Durante estas negociaciones, los empleadores intentarán librarse de cualquier responsabilidad, mientras que la compañía de seguros intentará pagar la menor compensación posible para proteger sus márgenes de ganancia. Afortunadamente, un abogado con experiencia en accidentes de trabajo se asegurará de representar mejor sus intereses y obtener el mejor trato posible.
Además, nuestro conocimiento de las leyes vigentes sobre compensación de empleados nos ayuda a asegurarnos de que no se violen sus derechos.
Nuestros abogados conocen la ley y tienen mucha experiencia
Nuestros abogados se han especializado en casos de lesiones y cuentan con una inmensa experiencia en el manejo de casos idénticos al suyo. Conocemos la ley y tenemos la información más útil y las formas de construir un caso sólido. También conocemos los procedimientos correctos a seguir. Por lo tanto, con nuestra ayuda, puede asegurarse de que no se le niegue la compensación que le corresponde debido a errores técnicos o de papeleo.
Nuestros abogados negocian mejores ofertas de acuerdos
Los demandantes que contratan abogados de lesiones laborales para que los representen obtienen una mayor compensación por lesiones en comparación con aquellos que optaron por representarse a sí mismos. Por lo tanto, sería mejor que contratara a un abogado especializado en lesiones para negociar una oferta de compensación adecuada en su nombre. Esto es especialmente importante porque los empleadores suelen presentar una oferta inferior a lo que pagarían si hay abogados involucrados.
Esto se debe a que analizamos su caso y establecemos sus facturas médicas más las pérdidas salariales asociadas. Además de esto, también ayudamos a establecer el pago correcto por cosas poco cuantificables, como daños generales, dolor y sufrimiento, molestias físicas y el impacto de la lesión en su vida. Una vez teniendo un costo total lo podemos utilizar estando en la mesa de negociaciones para determinar la mejor compensación.
Los empleadores son conocidos por no ofrecer una compensación digna por una lesión sufrida en el lugar de trabajo. Esto es algo de lo que no deberia preocuparse si contrata a un abogado calificado.
Tranquilidad
Sufrir una lesión puede ser muy traumático ya que tiene que lidiar no solo con el dolor físico sino también con la angustia mental y emocional. Puede deberse a los crecientes gastos médicos, la pérdida de salario o lidiar con los seguros. Esto podría ser peor, especialmente si sufrió una discapacidad permanente.
En tales casos, usted puede ser elegible para un pago de suma total o pagos semanales como compensación por salarios perdidos. Sin embargo, esto no siempre es así ya que las compañías de seguros lo consideran muy costoso. Por lo tanto, hacen todo lo posible para asegurarse de que no reciba una oferta de compensación alta.
En tales escenarios, debe contratar a un abogado de lesiones que negocie en su nombre durante este proceso y asi puedes concentrarte en lo más importante, que es mejorarte y tratar de vivir una vida normal.
Su jefe lo castiga por hacer un reclamo de accidente
Si sufre una lesión en el lugar de trabajo, no es culpa suya sino de su empleador por no garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para los trabajadores. Sin embargo, algunos empleados no lo toman con amabilidad cuando decide presentar reclamos de compensación para trabajadores. En cambio, toman represalias degradándolo, bajándole el salario, reduciendo sus horas o despidiéndolo por completo.
Su abogado debera utilizar su experiencia en la práctica de la ley para asegurarse de que obtenga una compensación justa.
Cuando se trata de cuestiones como su salud a largo plazo y su perdida de ingresos, no quiere correr riesgos. Nuestros abogados pueden ayudarlo a proteger sus derechos y asegurar sus beneficios. Llame a los abogados de lesiones laborales en Manuel Diaz Law Firm, PC hoy (855-900-3429), o haga clic en la función de chat en vivo. Solo necesita presionar un botón para conectarse con un bufete que luchará para garantizar que su vida posterior a la lesión sea lo más productiva y lo mas financieramente segura posible. Si no ganamos, no cobramos...
*La información en este blog es solo para fines publicitarios y de información general. Nada en este sitio debe considerarse asesoramiento legal para ningún caso o situación individual. Los veredictos, los resultados de los casos y los acuerdos que se muestran en este sitio tienen la intención de ser representativos de los casos manejados por Manuel Diaz Law Firm, PC. Estos listados no son una garantía o predicción del resultado de cualquier otro caso o reclamo.
